Selam millet, bu konuyu uzun zamandır kafamda evirip çeviriyorum. Özellikle son birkaç aydır iş başvurusu yaparken fark ettim ki birçok firma artık ilk eleme sürecinde yapay zeka kullanıyor. Özgeçmişler taratılıyor, hatta bazı mülakatların ilk aşaması bile yapay zeka asistanlarıyla yapılıyor. Ben kendi adıma, bu araçların doğru kullanıldığında bize avantaj sağlayabileceğini düşünüyorum. Mesela, yeteneklerimize uygun iş ilanlarını bulmak veya özgeçmişimizi optimize etmek için yapay zekayı kullanmak harika olabilir. Ama endişelendiğim nokta şu: Bu araçlar, insan faktörünü tamamen devre dışı bırakıp bizi sadece birer veri noktasına indirgemez mi? Örneğin, yaratıcı bir işe başvururken yapay zekanın algoritması “standart dışı” bir özgeçmişi eleyip geçebilir. Bu konuda sizin deneyimleriniz neler?
Bir de işin diğer tarafı var: Yapay zeka araçları sayesinde bazı meslekler tamamen yok olurken, yeni iş alanları da doğuyor. Ben yazılımla uğraştığım için bu dönüşümü daha yakından takip ediyorum. Mesela prompt mühendisliği gibi tamamen yeni bir kariyer yolu çıktı ortaya. Peki ya bizim gibi ortalama kullanıcılar? Bir grafik tasarımcı, bir metin yazarı ya da bir muhasebeci olarak işimizi kaybetme korkusu yaşıyor muyuz, yoksa bu araçları kullanarak kendimizi daha mı değerli kılabiliriz? Bence asıl mesele, yapay zekayı bir rakip değil, bir asistan olarak görmekte saklı. Ama bunu başarmak için hepimizin sürekli öğrenmeye ve adapte olmaya açık olması gerekiyor.
Siz ne düşünüyorsunuz? Özellikle şu an iş arayan veya kariyer değişikliği düşünen var mı aramızda? Yapay zeka araçlarını iş başvurularınızda kullanıyor musunuz? Kullanıyorsanız hangi araçlardan faydalanıyorsunuz? Yoksa tam tersine, bu araçların başvurularınızı olumsuz etkilediğini mi düşünüyorsunuz? Tecrübelerinizi paylaşırsanız hepimiz için faydalı bir tartışma olacağına eminim. Kendi adıma, işe alım süreçlerinin giderek daha fazla robotlaştığını görmek beni biraz tedirgin ediyor açıkçası. Sonuçta iş görüşmesi dediğin şey biraz da insan ilişkisi değil mi? Bu konuda sizin de içinizde bir kuşku varsa lütfen yazın, beraber bir yol haritası çizmeye çalışalım.
Bir de işin diğer tarafı var: Yapay zeka araçları sayesinde bazı meslekler tamamen yok olurken, yeni iş alanları da doğuyor. Ben yazılımla uğraştığım için bu dönüşümü daha yakından takip ediyorum. Mesela prompt mühendisliği gibi tamamen yeni bir kariyer yolu çıktı ortaya. Peki ya bizim gibi ortalama kullanıcılar? Bir grafik tasarımcı, bir metin yazarı ya da bir muhasebeci olarak işimizi kaybetme korkusu yaşıyor muyuz, yoksa bu araçları kullanarak kendimizi daha mı değerli kılabiliriz? Bence asıl mesele, yapay zekayı bir rakip değil, bir asistan olarak görmekte saklı. Ama bunu başarmak için hepimizin sürekli öğrenmeye ve adapte olmaya açık olması gerekiyor.
Siz ne düşünüyorsunuz? Özellikle şu an iş arayan veya kariyer değişikliği düşünen var mı aramızda? Yapay zeka araçlarını iş başvurularınızda kullanıyor musunuz? Kullanıyorsanız hangi araçlardan faydalanıyorsunuz? Yoksa tam tersine, bu araçların başvurularınızı olumsuz etkilediğini mi düşünüyorsunuz? Tecrübelerinizi paylaşırsanız hepimiz için faydalı bir tartışma olacağına eminim. Kendi adıma, işe alım süreçlerinin giderek daha fazla robotlaştığını görmek beni biraz tedirgin ediyor açıkçası. Sonuçta iş görüşmesi dediğin şey biraz da insan ilişkisi değil mi? Bu konuda sizin de içinizde bir kuşku varsa lütfen yazın, beraber bir yol haritası çizmeye çalışalım.