Son zamanlarda iş arıyorum ve bu süreçte yapay zeka araçlarını denemeye başladım. Özellikle CV hazırlarken ChatGPT gibi araçlarla özgeçmişimi optimize etmeye çalıştım, hatta bazı başvuru mektuplarını bile ona yazdırdım. İşin komik yanı, birkaç geri dönüş aldım ama bu geri dönüşlerin ne kadarı gerçekten yapay zekanın etkisiyle oldu, emin değilim. Mesela bir iş görüşmesinde "CV'nizdeki şu ifade çok profesyonel görünüyor" dediler, o ifadeyi birebir ChatGPT'den almıştım. Ama acaba bu araçlar sadece yüzeysel bir parlaklık mı sağlıyor, yoksa gerçekten işe yarayacak bir fark yaratıyor mu? İşe alım uzmanları bu tür araçlarla hazırlanmış başvuruları hemen anlıyor mudur?
Diğer yandan, iş ilanlarını taramak için kullandığım bazı yapay zeka destekli platformlar var. Örneğin, yeteneklerime göre otomatik eşleştirme yapan siteler denedim, ama çoğu zaman alakasız pozisyonlar çıkıyor karşıma. Gitmiş bir kere "CEO" pozisyonu bile önermişti, dalga mı geçiyorsunuz yani? Belki de bu araçlar hala tam oturmamış, ya da benim profilim çok spesifik. Siz de benzer deneyimler yaşadınız mı? Özellikle işe alım sürecinde yapay zekanın objektif mi yoksa daha fazla önyargı mı yarattığını merak ediyorum.
Son olarak, mülakat simülasyonu yapan yapay zeka araçlarını denedim. Bunlar bana sorular sorup cevaplarımı analiz ediyor, göz teması, ses tonu gibi şeyleri de değerlendiriyor. Açıkçası pratik yapmak için faydalıydı ama gerçek bir insanın karşısında aynı rahatlığı hissedemedim. Sanki robotla konuşurken kendimi fazla mekanik hissettim. Sizce bu tür araçlar gerçek mülakat performansını artırıyor mu, yoksa sadece yapay bir güven mi veriyor? İş bulma sürecinde yapay zekaya ne kadar güvenmeli, ne kadar kendi insani yeteneklerimize yaslanmalıyız? Deneyimlerinizi duymak isterim.
Diğer yandan, iş ilanlarını taramak için kullandığım bazı yapay zeka destekli platformlar var. Örneğin, yeteneklerime göre otomatik eşleştirme yapan siteler denedim, ama çoğu zaman alakasız pozisyonlar çıkıyor karşıma. Gitmiş bir kere "CEO" pozisyonu bile önermişti, dalga mı geçiyorsunuz yani? Belki de bu araçlar hala tam oturmamış, ya da benim profilim çok spesifik. Siz de benzer deneyimler yaşadınız mı? Özellikle işe alım sürecinde yapay zekanın objektif mi yoksa daha fazla önyargı mı yarattığını merak ediyorum.
Son olarak, mülakat simülasyonu yapan yapay zeka araçlarını denedim. Bunlar bana sorular sorup cevaplarımı analiz ediyor, göz teması, ses tonu gibi şeyleri de değerlendiriyor. Açıkçası pratik yapmak için faydalıydı ama gerçek bir insanın karşısında aynı rahatlığı hissedemedim. Sanki robotla konuşurken kendimi fazla mekanik hissettim. Sizce bu tür araçlar gerçek mülakat performansını artırıyor mu, yoksa sadece yapay bir güven mi veriyor? İş bulma sürecinde yapay zekaya ne kadar güvenmeli, ne kadar kendi insani yeteneklerimize yaslanmalıyız? Deneyimlerinizi duymak isterim.