Arkadaşlar merhaba, son zamanlarda iş arama sürecinde yapay zeka araçlarını aktif olarak kullanmaya başladım ve gerçekten kafamda soru işaretleri var. Mesela LinkedIn'deki AI destekli profil optimizasyonu önerileri ya da özgeçmişleri analiz edip puan veren siteler işe yarıyor mu? Kendi adıma konuşayım, CV'mi ChatGPT'ye yazdırdım, hatta mülakatlara hazırlanırken simülasyon yaptırdım. İlk başta çok işe yaradı gibi geldi ama sonra birkaç başvurumda geri dönüş alamayınca "Acaba herkes aynı şeyi yapıyor ve ben fark yaratamıyor muyum?" diye düşünmeye başladım.
Sizlerin deneyimleri neler? Özellikle sektörde çalışan ya da işe alım tarafında olan arkadaşlar varsa, bu araçlar gerçekten insan kaynakları sürecinde fark ediliyor mu, yoksa işverenler AI ile hazırlanmış başvuruları hemen anlıyor mu? Ben bir yandan "Teknolojiyi kullanmak akıllıca" derken bir yandan da "Her şeyi yapay zekaya bırakmak samimiyetsiz kaçmaz mı?" diye endişeleniyorum. Örneğin, cover letter yazarken AI kullanmak sizce etik mi? Bunu iş görüşmesinde söylemeli miyiz, söylememeli miyiz?
Ayrıca spesifik bir sorum var: Hangi yapay zeka araçları özellikle portföy oluşturma veya iş ilanlarındaki beceri setlerini analiz etme konusunda daha başarılı? Ben şu ana kadar sadece genel amaçlı araçlar denedim ama sektöre özel bir şeyler var mı? Mesela yazılım geliştiriciler için kod örnekleri düzenleyen ya da yaratıcı alanlarda proje sunumu hazırlayan araçlar duydum. Deneyen varsa çok sevinirim, çünkü iş bulma sürecinde rekabet gerçekten çok yüksek ve bu araçların avantaj sağlayıp sağlamadığını merak ediyorum. Sizin fikirleriniz benim için çok değerli, hadi tartışalım.
Sizlerin deneyimleri neler? Özellikle sektörde çalışan ya da işe alım tarafında olan arkadaşlar varsa, bu araçlar gerçekten insan kaynakları sürecinde fark ediliyor mu, yoksa işverenler AI ile hazırlanmış başvuruları hemen anlıyor mu? Ben bir yandan "Teknolojiyi kullanmak akıllıca" derken bir yandan da "Her şeyi yapay zekaya bırakmak samimiyetsiz kaçmaz mı?" diye endişeleniyorum. Örneğin, cover letter yazarken AI kullanmak sizce etik mi? Bunu iş görüşmesinde söylemeli miyiz, söylememeli miyiz?
Ayrıca spesifik bir sorum var: Hangi yapay zeka araçları özellikle portföy oluşturma veya iş ilanlarındaki beceri setlerini analiz etme konusunda daha başarılı? Ben şu ana kadar sadece genel amaçlı araçlar denedim ama sektöre özel bir şeyler var mı? Mesela yazılım geliştiriciler için kod örnekleri düzenleyen ya da yaratıcı alanlarda proje sunumu hazırlayan araçlar duydum. Deneyen varsa çok sevinirim, çünkü iş bulma sürecinde rekabet gerçekten çok yüksek ve bu araçların avantaj sağlayıp sağlamadığını merak ediyorum. Sizin fikirleriniz benim için çok değerli, hadi tartışalım.